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《股权赢天下》股权方案设计总裁班

为什么去了很多机构 / 听了很多课 /  很多企业做股权激励依然以失败告终?

激励额度并不低，条件不苛刻，
为什么员工不满意
刚实施还有点效果，时间稍长就效果不佳
机制一旦实施，很难调整
有些人不愿意要
有些人进来了小富即安就出不去了
财务成本严重增加
被激励对象欲望不断增大
…………

“股权赢天下”

是一个从商业系统到股权激励直到资本运作的顶层设计大系统
《股权赢天下》股权方案设计总裁班
"如果你参加过很多股权课程没有落地，请认真阅读以下文字！！"
一、关于股权激励：

公司要高度重视股权激励，这是联想成功的秘诀。
——联想集团 柳传志
股权激励是华为取得成功的关键因素。

——华为集团 任正非
部分早期员工由于过早的聚集了相当的财富，确实存在动力不足的问题。对后续员工进行有效的股权激励，是腾讯保持未来高速增长的关键。

——腾讯集团 马化腾
股权激励是一种策略，是一种发展的必须，正是阿里巴巴飞速发展的机制保障之一。
——阿里巴巴马云
员工股权激励不仅是公司治理的重要手段，一定程度也反映了创业BOSS在面对金钱的态度和对员工的关怀以及胸怀。

——360 周鸿祎
二、世界著名调研机构盖洛普统计发现
企业经营环境面临巨变，其复杂程度超出十年前的2.5倍，企业竞争强度比十年前增加3.3倍。企业平均寿命是十年前的20%，企业利润逐年递减10%……如果您是公司的董事长、董事、总裁、总经理、副总等高阶领导，请您投资五分钟认真仔细地阅读这份邀请函，必将对您的企业发展产生重大的影响。

三、何为股权激励？
股权激励是用公司的股权或者与股份相关的增值权，未来创造的财富、企业上下游的财富，员工创造的财富，在企业内部构建一套与所有的利益相关者都可以共赢的机制。
因此，老板必须知道……
股权激励不是分公司的存量，而是分未来的增量
股权激励不是分过去的钱，而是分未来创造的钱

【主讲导师】:
施琰博老师：智盛股权研究院院长、首席股权架构师、股权激励专家、新商业系统架构师，已成功帮助上万家企业转型升级、帮助企业落地商业模式与运营系统，协助企业迅速成长，成为行业寡头，中国多所大学EMBA总裁班导师。

日期：
13/1/19（星期日）
地点: 柔佛

15/1/19（星期二）
地点: 吉隆坡

时间：6:30pm-10:30pm

2人行-RM68.00，

英文（必须和IC符合）：
中文全名：
电话：
Email:

报名请发以上资料：John 0166857678
谢谢。