突破业绩瓶颈, 创造团队精英 (How can teamwork contribute to the success of a business?)

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The Vertical Bangsar South
The Vertical, Summit 1, Level 1M, Bangsar South, No. 8, Jalan Kerinchi, Bangsar South, 59200 Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia

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Details


您可能不知道Software可以实践经营理念并贯彻至每位员工,把 员工奖励与 业绩紧密结合在一起计划, 全员参与经营, 主动创造收益, 从员工和企业双视角出发, 真正帮助企业提升营运效率。                                                                                                                                                                                                                                         

什么是公平的奖励制度?What is Fair Reward System ?

  • 个人的奖励制度

多层次的奖励制度,做多拿多,做少拿少,多劳多得的概念,让员工看到无上限的奖励制度。
你做到就得到奖励,若做不到就没有奖励。让员工看见未来的奖金,老板又不会超支,做到才给。

  • 解决团队精神,如何把每一个部门联系在一起,团队的奖励金

如何让销售部门、会计部门、服务部门、生产部门、运送部门的利益绑在一起,而不是仅有销售部得到commission奖励

  • 把大家承诺的目标说清楚讲明白,员工自动自发往定下的目标前进。

解决公司员工不提升,没有团队精神,纪律问题。奖励好的苹果,让坏的苹果自己走。


这是一项可以让员工和公司把承诺的目标做好,奖励好的员工,让不好的员工知道并改善自己的不足。

Tutorial Video as below : 



如何系统化把知识传下去?How to implement knowledge management system?

  • 系统化把知识传下去,解决旧员工离职,快速把知识和经验传给新员工

如何把员工们学到的东西留在系统上,新人来到也可从系统上学到旧人们留下的知识。

不管多远的距离,多少间子公司,都能很快速的把知识传下去。在任何一个员工离职时,都可以快速栽培另一个人接手。

 在调动人手、升迁人手方面也没问题。

  • 给予您员工的未来,让员工自动自发工作,把您的事业当他们自己的事业一样来拼。让每位员工看到自己的未来。

为何公司支付高薪却没有员工愿意付出和留下,但为何保险业的员工却能以无低薪但很努力的为公司效劳。

  • 让每个员工能在第一时间知道公司的内部通告,把每一个信息都快速并正确地传下去。

不需要一句话重复多遍


Location

The Vertical Bangsar South
The Vertical, Summit 1, Level 1M, Bangsar South, No. 8, Jalan Kerinchi, Bangsar South, 59200 Kuala Lumpur, Federal Territory of Kuala Lumpur, Malaysia

{{$t("Terms and Conditions")}}

  • If you encounter any payment issues, please contact email : [email protected] so that we can solve it for you.
  • The organizer reserved the rights to make changes to the event in case of unforeseen circumstances.
  • Please print and present e-ticket from email or from Ticket2U http://t2u.asia/e/14225 Link to tax invoice inside email with tickets.  
  • Free seating arrangement. Please arrive on time.
  • Waze Map:  https://waze.com/ul/hw2839qnxr
    Google Map: https://goo.gl/maps/oDBxXMkh3KojeG7K8
  • Location :  The Vertical Bangsar South, Summit 1, Level 11
  • Tickets may not be refunded after purchase.

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E Stream Software (SQL Account)

SQL Account , SQL Business Suites offers Accounting, Inventory, POS, Payroll, Mobile, and Artificial intelligence OCR features —so you can seamlessly integrate SQL Account into your workflow at a high level.
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什么是公平的奖励制度?What is Fair Reward System ?

  • 个人的奖励制度

多层次的奖励制度,做多拿多,做少拿少,多劳多得的概念,让员工看到无上限的奖励制度。
你做到就得到奖励,若做不到就没有奖励。让员工看见未来的奖金,老板又不会超支,做到才给。

  • 解决团队精神,如何把每一个部门联系在一起,团队的奖励金

如何让销售部门、会计部门、服务部门、生产部门、运送部门的利益绑在一起,而不是仅有销售部得到commission奖励

  • 把大家承诺的目标说清楚讲明白,员工自动自发往定下的目标前进。

解决公司员工不提升,没有团队精神,纪律问题。奖励好的苹果,让坏的苹果自己走。


这是一项可以让员工和公司把承诺的目标做好,奖励好的员工,让不好的员工知道并改善自己的不足。

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如何系统化把知识传下去?How to implement knowledge management system?

  • 系统化把知识传下去,解决旧员工离职,快速把知识和经验传给新员工

如何把员工们学到的东西留在系统上,新人来到也可从系统上学到旧人们留下的知识。

不管多远的距离,多少间子公司,都能很快速的把知识传下去。在任何一个员工离职时,都可以快速栽培另一个人接手。

 在调动人手、升迁人手方面也没问题。

  • 给予您员工的未来,让员工自动自发工作,把您的事业当他们自己的事业一样来拼。让每位员工看到自己的未来。

为何公司支付高薪却没有员工愿意付出和留下,但为何保险业的员工却能以无低薪但很努力的为公司效劳。

  • 让每个员工能在第一时间知道公司的内部通告,把每一个信息都快速并正确地传下去。

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